Vous n’êtes pas seuls.
La complexité des entreprises s’accélère, nous vous offrons une perspective nouvelle
de vos enjeux d’affaires.
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coaching individuel et d’équipes
conseil en management
gestion des talents
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développement organisationnel et individuel
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évaluation de compétences et de rendements
tests psychométriques Atman et Atman Pro
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LOI DU 1% EN FORMATION
Vous êtes un employeur dont la masse salariale annuelle est de 1 000 000 $ et plus, vous êtes alors visé par la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre ou « loi sur les compétences », communément appelée « loi du 1 % ».
En vertu de cette Loi, vous devez :
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Investir, au cours d'une même année civile, l'équivalent d'au moins 1 % de votre masse salariale dans la formation de votre personnel;
-
Déclarer le montant investi au ministère du Revenu du Québec.
Sinon, vous devrez verser au Fonds national de formation de la main-d'œuvre le montant que vous n'avez pas investi… et vous perdrez alors le retour sur votre investissement en formation.
N'attendez pas la fin de votre année financière pour planifier vos activités de formation!
Comment vous conformer à la Loi?
Vous ne savez pas si l'activité que vous planifiez est admissible?
Consultez un conseiller du centre local d'emploi de votre région. Pour le trouver, cliquez ici
Vous désirez en savoir plus?
Lire le document intégral de la Loi: cliquez ici